Két nő ügyében indított pert vallási diszkrimináció miatt az amerikai Egyenlő Foglalkoztatási Lehetőségekért Bizottság (Equal Employment Opportunity Commission, EEOC) a Kroger szupermarketlánc ellen. A nők ugyanis azt állítják, hogy az üzletből azért rúgták ki őket, mert nem voltak hajlandók olyan kötényt viselni, ami szerintük az LMBTQ-közösséget támogatta.Brenda Lawson és Trudy Rickerd története 2019. áprilisára nyúlik vissza, amikor a Kroger bevezette azt a követelményt, hogy az alkalmazottaknak olyan kötényt kell hordaniuk a munkahelyükön, amin egy szivárványszínű szív van – ezzel támogatva az LMBTQ-közösséget. A két nő ezt azonban nem akarta megtenni, mert szembe ment volna a vallásukkal.
Bár mindkét alkalmazott megpróbált alternatívákat keresni a kötény viselésére, nem jártak sikerrel. Az akkoriban 72 éves Brenda Lawson azt mondta, hogy ő felajánlotta, hogy felveszi a kötényt, ha a névtáblájával eltakarhatja a szivárványszínű logót - vallására hivatkozva.
Az akkoriban 57 éves Trudy Rickerd azt mondta a boltnak, hogy nem vesz fel egy LMBTQ szimbólumot ábrázoló kötényt, és ezzel kapcsolatban egy levelet is írt a Krogernek. Ebben leírta, hogy a hite miatt nem tud egy ilyen jelet viselni magán. Ugyanakkor tiszteletben tart mindenkit, és továbbra is szívesen dolgozik olyanok körében, akik hordják az új kötényt.
A Kroger azonban nem fogadta el a nők kifogását, és végül kirúgta őket. A per szerint ugyanakkor az üzletlánc nem rúgott ki más alkalmazottakat, akik nem akarták hordani a kötényt, vagy eltakarták az LMBTQ-szimbólumot – ők ugyanis nem hivatkoztak vallási okokra.
Az EEOC így amiatt perli a Krogert, hogy az megszegte a munkahelyi diszkrimináció tilalmára vonatkozó szabályokat. A nők kártérítést követelnek, valamint fizetési hátralékot, illetve azt, hogy a jövőben betiltsák a hasonló diszkriminációt.Forrás: V4NA nyomán A két alkalmazott története 2019. áprilisára nyúlik vissza, amikor a munkáltatójuk bevezette ezt a követelményt. A két munkavállalónak nem volt gondja azokkal, akik viselték azt, csak annyit kértek, hogy nekik ne kelljen. Ennek ellenére kirúgták őket. Most perben állnak korábbi munkáltatójukkal.Két nő ügyében indított pert vallási diszkrimináció miatt az amerikai Egyenlő Foglalkoztatási Lehetőségekért Bizottság (Equal Employment Opportunity Commission, EEOC) a Kroger szupermarketlánc ellen. A nők ugyanis azt állítják, hogy az üzletből azért rúgták ki őket, mert nem voltak hajlandók olyan kötényt viselni, ami szerintük az LMBTQ-közösséget támogatta.Brenda Lawson és Trudy Rickerd története 2019. áprilisára nyúlik vissza, amikor a Kroger bevezette azt a követelményt, hogy az alkalmazottaknak olyan kötényt kell hordaniuk a munkahelyükön, amin egy szivárványszínű szív van – ezzel támogatva az LMBTQ-közösséget. A két nő ezt azonban nem akarta megtenni, mert szembe ment volna a vallásukkal.
Bár mindkét alkalmazott megpróbált alternatívákat keresni a kötény viselésére, nem jártak sikerrel. Az akkoriban 72 éves Brenda Lawson azt mondta, hogy ő felajánlotta, hogy felveszi a kötényt, ha a névtáblájával eltakarhatja a szivárványszínű logót - vallására hivatkozva.
Az akkoriban 57 éves Trudy Rickerd azt mondta a boltnak, hogy nem vesz fel egy LMBTQ szimbólumot ábrázoló kötényt, és ezzel kapcsolatban egy levelet is írt a Krogernek. Ebben leírta, hogy a hite miatt nem tud egy ilyen jelet viselni magán. Ugyanakkor tiszteletben tart mindenkit, és továbbra is szívesen dolgozik olyanok körében, akik hordják az új kötényt.
A Kroger azonban nem fogadta el a nők kifogását, és végül kirúgta őket. A per szerint ugyanakkor az üzletlánc nem rúgott ki más alkalmazottakat, akik nem akarták hordani a kötényt, vagy eltakarták az LMBTQ-szimbólumot – ők ugyanis nem hivatkoztak vallási okokra.
Az EEOC így amiatt perli a Krogert, hogy az megszegte a munkahelyi diszkrimináció tilalmára vonatkozó szabályokat. A nők kártérítést követelnek, valamint fizetési hátralékot, illetve azt, hogy a jövőben betiltsák a hasonló diszkriminációt.Forrás: V4NA nyomán
Két nő ügyében indított pert vallási diszkrimináció miatt az amerikai Egyenlő Foglalkoztatási Lehetőségekért Bizottság (Equal Employment Opportunity Commission, EEOC) a Kroger szupermarketlánc ellen. A nők ugyanis azt állítják, hogy az üzletből azért rúgták ki őket, mert nem voltak hajlandók olyan kötényt viselni, ami szerintük az LMBTQ-közösséget támogatta.Brenda Lawson és Trudy Rickerd története 2019. áprilisára nyúlik vissza, amikor a Kroger bevezette azt a követelményt, hogy az alkalmazottaknak olyan kötényt kell hordaniuk a munkahelyükön, amin egy szivárványszínű szív van – ezzel támogatva az LMBTQ-közösséget. A két nő ezt azonban nem akarta megtenni, mert szembe ment volna a vallásukkal.
Bár mindkét alkalmazott megpróbált alternatívákat keresni a kötény viselésére, nem jártak sikerrel. Az akkoriban 72 éves Brenda Lawson azt mondta, hogy ő felajánlotta, hogy felveszi a kötényt, ha a névtáblájával eltakarhatja a szivárványszínű logót - vallására hivatkozva.
Az akkoriban 57 éves Trudy Rickerd azt mondta a boltnak, hogy nem vesz fel egy LMBTQ szimbólumot ábrázoló kötényt, és ezzel kapcsolatban egy levelet is írt a Krogernek. Ebben leírta, hogy a hite miatt nem tud egy ilyen jelet viselni magán. Ugyanakkor tiszteletben tart mindenkit, és továbbra is szívesen dolgozik olyanok körében, akik hordják az új kötényt.
A Kroger azonban nem fogadta el a nők kifogását, és végül kirúgta őket. A per szerint ugyanakkor az üzletlánc nem rúgott ki más alkalmazottakat, akik nem akarták hordani a kötényt, vagy eltakarták az LMBTQ-szimbólumot – ők ugyanis nem hivatkoztak vallási okokra.
Az EEOC így amiatt perli a Krogert, hogy az megszegte a munkahelyi diszkrimináció tilalmára vonatkozó szabályokat. A nők kártérítést követelnek, valamint fizetési hátralékot, illetve azt, hogy a jövőben betiltsák a hasonló diszkriminációt.Forrás: V4NA nyomán
Kedves Olvasóink!
A Vadhajtások.hu csak rajtatok múlik.
A legnagyobb támogatás számunkra az, ha direktben keresitek portálunkat, amiért hálásak is vagyunk.
Igyekszünk azoknak is megfelelni, akik a közösségi oldalakon keresik a híreket, ezért elindítottuk a Messenger csatornánkat.
Közvetlenül elküldjük neked a nap legfontosabb cikkeit portálunkról.
Köszönjük ha feliratkoztok!
Nektek egy kattintás, nekünk hatalmas segítség.
A legnagyobb támogatás számunkra az, ha direktben keresitek portálunkat, amiért hálásak is vagyunk.
Igyekszünk azoknak is megfelelni, akik a közösségi oldalakon keresik a híreket, ezért elindítottuk a Messenger csatornánkat.
Közvetlenül elküldjük neked a nap legfontosabb cikkeit portálunkról.
Köszönjük ha feliratkoztok!
Nektek egy kattintás, nekünk hatalmas segítség.