2021. június 24. - Iván
EUR : 349.28
USD : 292.7
Időjárás ikon36°23°

Már a pilóták bőrszíne sem mindegy: több nőt és színes bőrűt képezne a United Airlines

Mert mindenki tudja, hogy ha repülőgépet vezetsz, akkor az számít, hogy milyen színű a bőröd, milyen a nemed, a szakmai szempontok csak ez után következnek. Szép új világ.

A United Airlines amerikai légitársaság azt tervezi, hogy 2030-ig 5000 új pilótát képez ki akadémiáján, akiknek a tervek szerint legalább a fele nő vagy színes bőrű lesz”

– írja a helyi sajtó.

„A pilótafülkéinknek is tükrözniük kell a repülőgépeinken utazó emberek sokféleségét. Ezért azt tervezzük, hogy a következő évtizedben betanított 5000 pilótánk 50 százaléka nő, illetve színes bőrű lesz” – áll a légitársaság keddi közleményében. A United Airlines pénzügyi partnere, az amerikai JP Morgan Chase Bank 1,2 millió dollárt ajánlott fel ösztöndíjakra.

Az egyetlen nagy amerikai légitársaság, amelynek saját repülési akadémiája van, közölte: megkezdik a kérelmek befogadását a képzési programra, aminek elvégzését követően mind az 5000 pilóta számára garantált lesz a munkalehetőség a vállalatnál, amennyiben teljesítetik a követelményeket. A terveik szerint az idén 100 új hallgatót vesznek fel, és az akadémia első 20 fős osztálya 2021 harmadik negyedévében kezdi meg tanulmányait.

Több szervezet, például az Egek Nővérei nevű, színes bőrű női pilótákat támogató társaság, valamint a Latino Pilóták Szövetsége és a Hivatásos Ázsiai Pilóták Szövetsége is felajánlotta, hogy segítenek kiválasztani a megfelelő jelentkezőket. A United Airlines ezenkívül együttműködik több – főleg afroamerikai fiatalokat képző – középiskolával és egyetemmel, amelyektől azt várják, hogy legtehetségesebb diákjaikat irányítsák az akadémiára.

Szeptemberben a Bloomberg hírügynökség számolt be arról, hogy egyre több amerikai vállalat vezeti be az úgynevezett sokszínűségi kvótát, amikor új munkatársakat vesznek fel. Példaként említették a Wells Fargo bankot, amely azt a célt tűzte ki, hogy a vállalat vezetésében 12 százalékra növelik az afroamerikaiak számát. A Delta Airlines légitársaság pedig elhatározta, hogy 2025-re tisztjeinek és igazgatóinak 14 százaléka afroamerikai származású lesz.
Egyes vélemények szerint

az is előfordulhat, hogy döntése miatt a légitársaságnak perek sokaságával kell majd szembenéznie, amiért bőrszínük és nemük alapján megkülönbözteti jövőbeli alkalmazottait.

Will Chamberlain, a Human Events nevű amerikai konzervatív hírportál ügyvédje Twitter-bejegyzésében azt írta: „Nagyon sok olyan szakma létezik, ahol indokolt a sokszínűség előtérbe helyezése, de a pilótáké nem az. Az utasok soha nem lépnek kapcsolatba és nem kommunikálnak a pilótával, ebben az esetben csak a készség számít.”

Forrás: 888.hu

Az oldalunk sütiket használ. Adatvédelmi tájékoztató